Für erfolgreiches Change Management ist von entscheidender Bedeutung, dass der Kommunikationsfaden zwischen den Geschäftsleitung, Projektteams und dem "Rest der Menschheit" nicht abreißt - zumal dieser Rest in Großunternehmen aus einigen Zehntausend Mitarbeitern und Führungskräften bestehen kann.
Fokus Hochschulen, Themenschwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
zwischen aktiver Positionierung und
systemischer Bescheidenheit
...aus 8 Perspektiven (u.a. Artikel "Entwicklung erfordert Flexibilität und Stabilität
Neue Steuerungs- und Lösungsmodelle"