Get inspiration for your own teaching by getting to know tried and tested teaching-learning scenarios from other teachers!
Find patterns that are specific to your teaching context by searching or using the filters.
Benefit from proven practical knowledge: Each pattern is systematically structured and has gone through a review process.
עם פרוץ מגפת הקורונה, לשכת המדען הראשי יזמה והקימה חמש קבוצות עבודה שמטרתן הייתה להבין את האתגרים עמם מתמודדים צוותי ההוראה בהקשר של למידה מקוונת ולסייע בידם בהתמודדות זו באמצעות גיבוש עקרונות והמלצות מבוססי מחקר.
אל קבוצות העבודה הוזמנו חוקרים שמומחיותם רלוונטית למשימה ושיש באפשרותם לסייע בגיבוש מתווה פעולה בהיבטים שונים. הקבוצות עסקו בסוגיות פדגוגיות, רגשיות, חברתיות ומקצועיות שעולות במסגרת הלמידה המקוונת. האתר מאגד את מסקנותיהן של קבוצות העבודה בצורה אינטראקטיבית ונגישה לקריאה.
The recent release of the Next Generation Science Standards (NGSS) offers a new challenge and opportunity for science. Science practices are the social interactions, tools and language that scientist use as they construct, evaluate and communicate scientific knowledge. The effective integration of science practices into classrooms can better support a wide range of students, including those typically underrepresented in science, to develop greater scientific literacy.
Effective integration of science practices in classrooms requires instructional leadership to support that change. Instructional leaders can include a variety of different individuals including, but not limited to, school principals, district leaders, coaches and lead teachers. The ILSP team is developing tools to support instructional leaders in the science practices.
Vision
Our vision for supporting instructional leaders in their work with teachers to improve science teaching and learning stems from our approach to instructional supervision and science instruction.
Our orientation to supervision is rooted in the importance of strong instructional leadership. We seek to support leaders in their work with teachers as they promote a growth mindset, foster frequent and ongoing opportunities for feedback, sustain a commitment to teacher development over time, and engage in collaborative practices.