%0 Journal Article %1 zunke2019diskriminierend %A Zunke, Karsten %A Simbeck, Katharina %D 2019 %J Personalmagazin plus %K Diskriminierung Künstliche_Intelligenz Personalmanagement hbs-2017-369-2 talent_analytics %N HR-Software %P 10–15 %T „Eine KI kann diskriminierend sein“ %U https://zeitschriften.haufe.de/ePaper/personalmagazin/2019/A07BEFD/index.html %X Viele sprechen darüber, wenige kennen sich aus: künstliche Intelligenz (KI). Eine, die sich auskennt, ist Katharina Simbeck, Professorin und stellvertretende Leiterin des Fachbereichs Information, Kommunikation und Wirtschaft an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Dort forscht sie zu digitalen Lernprozessen. Im Interview spricht sie über die technischen und ethischen Herausforderungen datengetriebenen HR-Managements.

@article{zunke2019diskriminierend, abstract = {Viele sprechen darüber, wenige kennen sich aus: künstliche Intelligenz (KI). Eine, die sich auskennt, ist Katharina Simbeck, Professorin und stellvertretende Leiterin des Fachbereichs Information, Kommunikation und Wirtschaft an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Dort forscht sie zu digitalen Lernprozessen. Im Interview spricht sie über die technischen und ethischen Herausforderungen datengetriebenen HR-Managements. }, added-at = {2019-09-24T15:23:31.000+0200}, author = {Zunke, Karsten and Simbeck, Katharina}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/27f789de2bea0baef986108f9dd78541e/meneteqel}, interhash = {eeff56d6e9f8f67f8dcaad89fb4726dc}, intrahash = {7f789de2bea0baef986108f9dd78541e}, journal = {Personalmagazin plus}, keywords = {Diskriminierung Künstliche_Intelligenz Personalmanagement hbs-2017-369-2 talent_analytics}, language = {ger}, month = sep, number = {HR-Software}, pages = {10–15}, timestamp = {2019-09-24T15:23:31.000+0200}, title = {„Eine KI kann diskriminierend sein“}, url = {https://zeitschriften.haufe.de/ePaper/personalmagazin/2019/A07BEFD/index.html}, year = 2019 }