Gewerkschaften im Wandel 4.0: wie sich Gewerkschaften weltweit der neuen Welt der Arbeit stellen
Friedrich-Ebert-Stiftung, Berlin, (April 2021)Abstract
Überall auf der Welt verändert Technologie die Arbeitswelt. In der Industrie sorgen neue Fertigungstechnologien wie das Internet der Dinge und cyber-physische Systeme für mehr Automatisierung und weitere Rationalisierung. Dienstleistungssektoren werden durch den Einsatz von Apps, digitalen Plattformen, Big Data und künstlicher Intelligenz transformiert. Neue mächtige transnationale digitale Unternehmen sind entstanden und haben begonnen, die globale Wirtschaft zu formen, wobei ihre Strategien der «schöpferischen Zerstörung» oft etablierte Arbeitsrechte untergraben. Die neue Welt der digitalen Arbeit strukturiert das Machtverhältnis zwischen Kapital und Arbeit neu. Sie hat deutliche Auswirkungen auf die Macht von Arbeitnehmer_innen, menschenwürdige Arbeitsbedingungen auszuhandeln. Sie drängt die organisierte Arbeitnehmerschaft in die Defensive, da sich der Trend zu informeller, prekärer und ausgelagerter Arbeit verstärkt hat. Dies scheint darauf hinzudeuten, dass die Macht der Beschäftigten schrumpft. Wie bei unserem Vorgängerprojekt „Gewerkschaften im Wandel“ (Trade Unions in Transformation) interessiert sich die FES jedoch für die strategischen Antworten der organisierten Arbeitnehmerschaft. So haben wir untersucht, wie Gewerkschaften und neue Organisationen von Beschäftigten Macht aufbauen, um der neuen Arbeitswelt zu begegnen. Die Artikel, die wir in diesem Heft vorstellen, zeigen diese neuen Ansätze und Strategien auf.